Organiser les activités et développer le potentiel d’une équipe à travers les outils de la délégation.
Subvention
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01.01.1970Informations générales
Titre obtenu
Attestation de présence
Public cible
Cadre avec une responsabilité d’équipe au sein d’un établissement de la santé ou du social
Objectif
Mettre en place un processus de délégation afin d’augmenter la productivité et la motivation de vos collaborateurs.
Contenu
- Notion de délégation
- Processus de délégation
- Motivation
- Responsabilités
Remarques
Sur la base des consignes qui vous seront données, un travail préalable sous forme de e-learning devra être réalisé pour acquérir les connaissances de base du leadership situationnel.
Ce cours fait partie de la formation certifiante en Leadership & Management de proximité, de ce fait vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.