Acquérir une vision globale du développement des ressources humaines en travaillant sur les concepts d’accueil et d’intégration, de la conduite d’entretien, de l’évaluation et de la gestion des conflits.
Subvention
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Du 07.10.2024 au 11.10.2024Informations générales
Titre obtenu
Attestation de présence
Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse
Public cible
Toute personne intéressée
Objectifs
- Accueillir et intégrer des nouveaux collaborateurs
- Préparer et conduire des entretiens avec les collaborateurs (recrutement, entretiens difficiles, etc.)
- Procéder à l’évaluation des collaborateurs
- Développer des outils afin de gérer les conflits au sein de l’équipe
- Identifier les capacités et envies de progression des collaborateurs et leur formuler des propositions d’évolution
- Clôturer le cycle de vie du collaborateur au sein de l’équipe et de l’institution
Contenu
- Les fondements et processus de la gestion des ressources humaines
- Le processus d’accueil et d’introduction d’un collaborateur
- L’appréciation et l’évaluation des collaborateurs
- Les principes de la conduite d’entretien
- La distinction des notions de tutorat, mentorat et coaching
Remarque
Nombre de participants : max. 15
Nos autres offres en gestion d’équipe sont les suivantes. Chaque formation peut être suivie de manière indépendante et dans n’importe quel ordre.