Renforcer son leadership en s’appuyant sur les outils et concepts de base de la gestion des RH.
Subvention
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01.01.1970Informations générales
Titre obtenu
Attestation de présence
Public cible
Cadre avec une responsabilité d’équipe au sein d’un établissement de la santé ou du social
Objectif
Diriger une équipe de manière ciblée à l’aide d’instruments de la gestion des ressources humaines
Contenu
- Rôle et positionnement du responsable d’équipe
- Recrutement et intégration
- Entretiens (progrès & évaluation, recadrage)
- Promotion
- Fin des rapports de travail
Remarques
Sur la base des consignes qui vous seront données, un travail préalable sous forme de e-learning devra être réalisé pour acquérir les connaissances de base du leadership situationnel.
Ce cours fait partie de la formation certifiante en Leadership & Management de proximité, de ce fait vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.