Gestion du personnel

Formation certifiante
Cette formation, destinée aux assistantes médicales, est l'un des modules pour l'admission à l'examen du Brevet fédéral de "Coordinatrice/Coordinateur en médecine ambulatoire".
Nous avons le plaisir de reconduire la formation Coordinatrice en médecine ambulatoire, option clinique et option gestion, élaborée par Espace Compétences, l’Association Romande des Assistantes Médicales et l’Association des médecins de famille.

Sur la base de connaissances approfondies dans le domaine, elles connaissent et appliquent les bonnes stratégies de gestion du personnel, en prenant en compte les besoins des différents domaines d'application dans lequel elles opèrent.
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Durée
4,5 jours
Prix non-membre
1'690,00 CHF
Prix membre
1'690,00 CHF

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01.01.1970

Informations générales

Titre obtenu

Certificat de module Espace Compétences SA

Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse

Accrédité par : Odamed

Certification partielle pour le Brevet fédéral de Coordinatrice/Coordinateur en médecine ambulatoire

Public cible

Assistantes médicales diplômées DFMS et/ou CFC

Compétences

Sur la base de connaissances approfondies dans le domaine, elles connaissent et appliquent les bonnes stratégies de gestion du personnel, en prenant en compte les besoins des différents domaines d’application dans lequel elles opèrent.

Objectifs

Les participants-es :

  • expliquent les principes de la gestion des collaborateurs (T2);
  • distinguent les tâches factuelles des tâches de direction et les optimisent selon les principes de gestion du personnel (T3);
  • expliquent des fonctions, des styles et des techniques de direction et apprécient leurs effets sur le champ d’application propre (T3);
  • démontrent l’importance d’une information et d’une communication optimales au sein de l’entreprise (T3);
  • reconnaissent les conflits, les classent selon leur degré de gravité et appliquent les solutions appropriées (T3);
  • énumèrent les principaux facteurs de motivation et les appliquent (T2);
  • évaluent l’importance de l’ambiance de travail et développent des possibilités d’amélioration (T3);
  • reconnaissent des problèmes particuliers de direction, développent des possibilités de solutions et les appliquent (T3).
  • énumèrent les droits et obligations des formateurs professionnels et des apprenti(e)s selon le CO, la LFPr et la LTr et les appliquent dans la pratique (T1);

T1 : connaissance et compréhension / T2 : savoir-faire et application / T3 : analyse et synthèse

Contenu

  • Intégration & actions d’amélioration
  • Management & leadership
  • Développement des équipes
  • Droit du travail

Remarques

Certification partielle pour le Brevet fédéral de Coordinatrice/teur en médecine ambulatoire (sous réserve de remplir les conditions d’admission, selon chiffre. 3..31 du règlement concernant l’examen professionnel).

Validité du certificat de module : 5 ans

Investissement personnel

Préparation de la validation, transfert dans la pratique, travail personnel, etc. : 30 heures

Validation

Évaluation écrite de 90 minutes