Brevet fédéral de Responsable d'équipe dans des organisations sociales et médico-sociales - Leadership & Management de Proximité - Modules 1 à 5 - 32 jours
Diplôme fédéral de Directeur / Directrice d'organisations sociales et médico-sociales - Modules 6 à 10 - 38 jours, comprenant
Management Supérieur - Modules 6 à 9
Participer à l'élaboration des stratégies - Module 10
Une formation pour élargir votre champ de compétences de cadre supérieur, renforcer votre leadership et votre potentiel à répondre aux défis et aux enjeux stratégiques, actuels et futurs, pour votre institution.
La conception de la formation, entièrement conforme aux règlement et directives du diplôme fédéral vous permet de développer des compétences avancées en direction opérationnelle et leadership stratégique. Il est possible d'ajouter le module 10 en fin de formation ou avec une session ultérieure en vue de se présenter à l'examen du diplôme fédéral. Les journées sont réparties en modules de formation, en activités renforçant l’identité professionnelle (simulation, rencontres avec des acteurs du secteur socio-sanitaire), et journées d’encadrement et d’examens.
Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation, tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous soutenir dans votre cursus.
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Du 06.09.2024 au 31.12.2025Informations générales
Titre obtenu
Certificat en Management supérieur
Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse
Public-cible
Directeur-trice, directeur-trice-adjoint, cadre supérieur d’organisation du domaine de la santé, du social et du socio-éducatif
Contenu et compétences
Modules 1 à 5 : voir descriptif Brevet fédéral de responsable d’équipe dans des organisations sociales et médico-sociales – Leadership & Management de proximité
Management supérieur / Modules 6 à 9
Module 6 – Développer le leadership
- Développer le rôle du dirigeant dans la prise de décision et la gestion des risques
- Gérer des crises et des situations complexes
- Coordonner l’interaction des équipe
- Prévenir et gérer la violence au travail
- Garantir les processus dans l’intérêt des bénéficiaires
Module 7 – Organiser les ressources humaines : gérer le marketing et la communication
- Organiser les processus RH : recrutement, formation et rapports de travail
- Gérer durablement les ressources humaines
- Appliquer adéquatement le droit du travail et les assurances sociales
- Coordonner les relations avec les partenaires sociaux
- Préserver la sécurité et la santé au travail
- Identifier les besoins et valoriser les compétences professionnelles
- Participer à l’élaboration du concept marketing
Module 8 – Développer l’organisation et la qualité
- Développer et entretenir la culture d’entreprise
- Elaborer la structure organisationnelle
- Mettre en place et contrôler un système de gestion de la qualité
- Analyser et optimiser la flexibilité des systèmes de management
Module 9 – Gérer les finances et assurer le fonctionnement de l’infrastructure
- Structurer son organisation avec un Business Modèle Canevas
- Concevoir et contrôler le processus financier et d’investissement
- Analyser la comptabilité opérationnelle, financière et analytique
- Fixer les objectifs, gérer les investissements et évaluer les risques
Remarques
Ce cours est recommandé dans de nombreuses directives cantonales pour les dirigeants et cadres supérieurs des organisations socio-sanitaires.
Vous pouvez suivre cette formation de manière modulaire et recevrez un certificat par module validé.
Nous limitons les inscriptions à 20 personnes, afin de garantir un encadrement de qualité et une pédagogie interactive.
Validation
Modules 6
Bilan de compétences écrit
Module 7
Examen écrit et oral (analyse de situation et entretien d’intégration)
Module 8
Réflexion écrite sur un projet stratégique au sein de sa propre structure
Module 9
Examen écrit et oral
Investissement personnel
E-learning, préparation des validations, transfert dans la pratique, travail personnel, …
Module 6 : 50 heures
Module 7 : 60 heures
Module 8 : 70 heures
Module 9 : 60 heures
Pour la formation complète : 300 heures