Déployez un système de gestion des RH performant et équitable, respectant les principes de la santé et de la sécurité au travail et favorisant le développement de compétences des équipes.
Subvention
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01.01.1970Informations générales
Titre obtenu
Certificat
Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse
Public cible
Directeur-trice, directeur-trice-adjoint, cadre supérieur d’organisation du domaine de la santé, du social et du socio-éducatif
Contenu et compétences
- Organiser les processus RH : recrutement, formation et rapports de travail
- Gérer durablement les ressources humaines
- Appliquer adéquatement le droit du travail et les assurances sociales
- Coordonner les relations avec les partenaires sociaux
- Préserver la sécurité et la santé au travail
- Identifier les besoins et valoriser les compétences professionnelles
- Participer à l’élaboration du concept marketing
Remarque
Ce module fait partie de la formation certifiante Diplôme fédéral de Directeur-trice d’organisations sociales et médico-sociales. De ce fait, vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Investissement personnel
E-learning, préparation de la validation, transfert dans la pratique, travail personnel, etc. : 60 heures