Les indicateurs et les tableaux de bord au service d’une gestion performante d’une équipe.
Subvention
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01.01.1970Informations générales
Titre obtenu
Attestation de présence
Public cible
Cadre avec une responsabilité d’équipe au sein d’un établissement de la santé ou du social
Objectif
Planifier et piloter les activités de l’équipe selon la structure organisationnelle et les standards de qualité définis.
Contenu
- Mesure des activités et de la performance
- Indicateurs
- Tableau de bord du manager de proximité
- Exemples pratiques
Remarque
Ce cours fait partie de la formation certifiante en Leadership & Management de proximité, de ce fait vous rejoignez un groupe existant. Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.