Pour plus d’informations, voir la rubrique “Financement” dans le descriptif.
La filière en Management dans le secteur de la santé est organisée en 2 niveaux :
Niveau 1
Spécialiste en gestion des institutions de santé – préparation au Brevet fédéral
Niveau 2
Expert-e en gestion des institutions de santé – préparation au Diplôme fédéral
L’Expert-e en gestion des institutions de santé est un-e généraliste de la gouvernance et de la gestion stratégique d’un établissement du secteur de la santé. En tant que directeur-trice ou membre de l'équipe de direction, l’Expert-e en gestion des institutions de santé façonne activement le développement et la mise en réseau de son institution dans le respect du cadre juridique et des bonnes pratiques de l’éthique, de la responsabilité sociétale et de la gestion d’entreprise.
La formation inclut le Séminaire Pratique Santé qui a lieu chaque printemps au musée Olympique à Lausanne. Plus d'informations : Site du Séminaire Pratique Santé
Espace Compétences privilégie l’accompagnement des personnes en formation tant au travers d’encadrements en groupe que de manière individuelle. Les collaborateurs du centre seront là pour vous accompagner dans votre cursus.
Nous basons notre approche sur le « blended learning ou apprentissage mixte » en tirant profit des plus-values pédagogiques du travail à distance et des sessions en présentiel, renforçant ainsi l’orientation pratique des cours et l’intégration des contenus. Pour ce faire, une plateforme e-learning a été mise en place pour la réalisation de certains travaux dirigés. Le temps d’investissement en dehors des cours est dès lors mieux structuré et permet un accompagnement plus soutenu.
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Du 08.09.2025 au 03.03.2026Informations générales
Titre obtenu
Attestation de présence
La réussite des examens fédéraux vous permet d’obtenir le titre protégé d’ « Expert-e en gestion des institutions de santé avec Diplôme fédéral »
Ce titre est délivré par le SEFRI – Secrétariat d’Etat à la formation, la recherche et l’innovation.
Public-cible
Cadre supérieur-e, dirigeant-e d’une institution du secteur de la santé
Prérequis
Avoir le brevet fédéral de Spécialiste en gestion hospitalière ou titre équivalent.
Pour les équivalences, voir le règlement et les directives de l’examen fédéral ou se renseigner auprès du secrétariat des examens.
Compétences
- Prendre des décisions stratégiques et soutenir l’élaboration de bases décisionnelles, ainsi que leur mise en œuvre.
- Diriger la gestion administrative des patients.
- Négocier avec les partenaires tarifaires et conseiller les parties prenantes sur les questions tarifaires complexes.
- Interpréter les résultats financiers et les reportings, ainsi que les chiffres-clés issus des rapports financiers, en déduire des mesures et élaborer des stratégies.
- Elaborer les budgets et évaluer les projets d’investissement.
- Gérer le portefeuille de projets d’une institution de santé.
- Participer à l’élaboration de la politique d’entreprise relative au personnel et garantir son positionnement dans la stratégie institutionnelle.
- Elaborer des stratégies concernant la gestion des données et définir les processus en matière de gestion documentaire.
- Soutenir le développement et l’optimisation d’applications informatiques pour respecter les prescriptions légales et viser des gains d’efficience.
Contenu
Module 1 – Administration des patients
- Systèmes de santé et politiques tarifaires
- Analyse des coûts et des tarifs
- Comptabilité des coûts
- Négociation
- Sécurité des patients
Module 2 – Technologies de l’information et de la communication
- Principes, enjeux et stratégie de la gestion des données dans le domaine de la santé
- Processus de gestion des données et des interfaces
Module 3 – Gestion financière
- Stratégie financière
- Budget et investissement
- Système de contrôle interne
Module 4 – Management des processus et des projets
- Performance des projets et des processus
- Pilotage stratégique des processus : atelier pratique
Module 5 – Gouvernance et stratégie d’entreprise
- Politique sanitaire et direction d’une institution
- Finances et systèmes de santé
- Gouvernance et stratégie d’entreprise
- Ethique et culture d’entreprise
- Stratégie de communication / Communication avec les médias
- Atelier d’intégration – Etudes de cas
Module 6 – Gestion stratégique des ressources humaines
- Politique et stratégie des ressources humaines
- Risques psychosociaux
Introduction : 0.5 jour
Encadrement : 0.5 jour + 2 périodes à la fin d’une journée de cours
Evaluation finale : 1 période le dernier jour de cours
Remarques
Les modules peuvent être suivis en perfectionnement.
Le programme complet niveaux 1 et 2 se déroule sur environ 2 ans.
Une nouvelle session est ouverte tous les 2 ans.
Ces titres sont recommandés selon la directive cantonale vaudoise relative aux connaissances professionnelles des responsables de l’exploitation d’hôpitaux, de cliniques privées ou de centres de traitements et de réadaptation (CTR)
Financement
Vous suivez un ou plusieurs cours dans le but de vous préparer à un examen professionnel fédéral ou professionnel fédéral supérieur ?
La Confédération vous offre un soutien financier pour votre projet !
Toutes les infos :
SEFRI – Financement des cours préparatoires aux examens fédéraux
Subventions cantonales
Vaud : FONPRO
Examens
Informations sur les examens fédéraux :
Diplôme fédéral d’Expert-e en gestion d’institutions de santé
Examens professionnels fédéraux – Expert-e en gestion d’institutions de santé
Pour tout renseignement supplémentaire, veuillez-vous adresser au :
Secrétariat des examens
Tél : 021 799 92 61
Accueil téléphonique : Mardi et Jeudi – 09h00-12h00, 13h30-16h00
Mail : secretariat@gi-s.ch
Investissement personnel
300 heures : e-learning, validation, préparation des examens fédéraux, transfert dans la pratique, travail personnel