Les risques psycho-sociaux, s’ils ont toujours existé, sont désormais au-devant de la scène.
Pour préserver la santé et la sécurité des collaborateurs, ces risques psycho-sociaux doivent être bien définis afin de les prévenir.
En améliorant le bien-être au travail, cela améliore la performance de l’entreprise et diminue l’absentéisme.
Ce n’est pas une corvée supplémentaire pour les manager et les dirigeants mais le cœur même de leur métier.
Grâce à cette formation, vous trouverez des outils concrets à mettre en place dans votre entreprise afin d’identifier les situations à risque, d’améliorer le cadre de travail et d’accompagner les éventuels collaborateurs en souffrance.
En améliorant le bien-être au travail, cela améliore la performance de l’entreprise et diminue l’absentéisme.
Ce n’est pas une corvée supplémentaire pour les manager et les dirigeants mais le cœur même de leur métier.
Grâce à cette formation, vous trouverez des outils concrets à mettre en place dans votre entreprise afin d’identifier les situations à risque, d’améliorer le cadre de travail et d’accompagner les éventuels collaborateurs en souffrance.
Subvention
Pour obtenir des informations sur les subventions disponibles dans votre canton, cliquez sur le bouton ci-dessous. Nous vous redirigerons vers les ressources financières offertes par les autorités locales pour vous aider dans vos projets.
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Du 05.05.2025 au 06.05.2025Informations générales
Titre obtenu
Attestation de présence
Reconnu par : H+ Les Hôpitaux de Suisse
Public-cible
Cadre de proximité, cadre supérieur, responsable d’équipe
Objectifs
- Définir les différents risques psycho-sociaux
- Connaître leurs conséquences sur les individus et sur l’entreprise
- Repérer les signaux d’alarme et les indicateurs
- Prévenir et promouvoir la santé au travail
- Définir le rôle du cadre dans la prévention et la détection des risques psycho-sociaux et des personnes en souffrance
- Utiliser des outils adaptés à chaque situation : promotion, prévention, repérage et accompagnement
Contenu
- Définitions et historique des différents types de risque psycho-sociaux
- Professions et personnalités à risque
- Effets des risques psycho-sociaux sur la santé et l’entreprise
- Rôle du cadre dans l’identification des signaux d’alarme, le respect de la loi et les différents niveaux d’intervention
- Présentation de situations, analyse et propositions de solutions communes
- Construction individuelle d’un plan stratégique personnel